随着家政需求量的增大,家政种类也在不断增多,因此选择保姆对一些家庭来说是一件很繁琐的事。尤其是对于年轻一辈来说,工作时间长、压力大;喜欢独立居住,但是孩子的出生和家务都需要有人照顾和料理,因此住家保姆成了这部分家庭最好的选择。
有了这两个主要的挑选方向后,再根据自己的实际情况决定哪一种方向,然后可以从一些比较具体的方面去挑选。比如说自己想要保姆的年龄在哪一阶段的;是否看重保姆的从业经验或者资格证书等等。经过一些具体的要求之后家政推荐人就会给你推荐一个或者几个符合大致要求的阿姨最后进行面试。
面试是最重要的环节。因为不管之前在别人的口中说得花乱坠,面试的时候雇主就能直观了解到阿姨以往的工作经历的真实性、阿姨的沟通能力还有思维逻辑能力,有些雇主是特别看重阿姨的沟通能力,因为这代表着日后能否长久的相处下去。
都说找阿姨要看重人品和性格,但是短暂的面试并不能真实的看出一个人的人品到底是怎样的。那么雇主就需要注意在面试中阿姨的回答是否真诚。比如说可以从以下几方面判断:有关具体工作回应不积极,但是工资方面的盘算倒很积极;对于雇主提出的问题不懂装懂,回答的牛头不对马嘴;阿姨有染发的习惯,或者比较喜欢佩戴饰品。
虽然说面试对一个人的判断并不是百分之百准确的,但是从一些细微的语言、举止、眼神等细节,还是能够略微的判断出眼前的阿姨适不适合成为自己家的保姆。
有些家庭不愿意在面试上多花功夫,觉得只要到时候发现保姆不合适替换就行了,加着呢过往认为这是一件不可取的方式,这样不仅浪费时间和精力或者金钱,对家里人尤其是孩子来说需要多次重新适应新保姆会造成孩子情感和安全感的缺失。所以还是希望大家能够在选择住家保姆的时候能够更加慎重和仔细,为家庭挑选一名优秀合适的家政阿姨。
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