潍坊市出台五项服务保障举措助力春节期间农民工稳岗留工

1月20日，潍坊市人社局下发《做好春节期间农民工稳岗留工和服务保障工作的通知》，要求各县市区、市属各开发区人社部门组织开展灵活多样的服务保障活动，采取五方面的举措确保春节期间农民工稳岗留工，以应对当前严峻复杂的疫情防控形势。

尽全力支持企业稳岗留工。主要从三个方面鼓励企业稳岗用工：一是积极引导企业组织外地员工特别是原籍为中高风险地区员工留潍过春节；二是强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障用工；三是支持企业根据市场形势、订单情况和疫情防控需要，科学安排春节期间用工计划，实行错避峰放假和调休，落实好工资、休假等待遇保障，引导职工就地过年、在企休假，以节日持续生产稳岗留工。

用暖心助力员工安心留潍。开展三项“送温暖”活动：一是鼓励企业采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，倡导企业积极落实员工节日福利，为外地留潍企业员工开展暖心活动；二是加大对农民工等重点务工群体留守子女的关爱帮扶，主动向农民工等务工人员发出节日慰问信，联合企业开展形式多样的节日慰问和上门服务活动；三是根据疫情防控形势适当组织开展送文化（节目）进企业、职业培训和集体过年等活动，让外地员工在潍安心舒心过节。

送岗位搭建用工服务桥梁。春节期间，市县两级层面将深入开展各种形式的招聘活动，帮助农民工就地就近就业：一是加大“春风行动”和“就业援助月”网络招聘专项服务力度，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的困难务工人员；二是市人社部门自2月23日（农历正月十二）开始，举办“2021年山东半岛城市群（潍坊）春季人才交流洽谈会”，集中开展为期1个月的线上网络招聘活动，每天在潍坊人才网集中发布一批招聘用工信息，加强人岗匹配和精准服务，促进人岗精准对接，线下招聘活动将根据疫情防控要求适时举办；三是各县市区、市属各开发区人社部门结合当地实际，多频次、分行业、分岗位举办专场招聘活动，线上招聘要加大力度，线下招聘要灵活多样，实行“点对点”、送岗位进社区（村）到人等方式，方便农民工节后返岗复工。

让政策助推企业有效稳岗。一是积极落实好稳定就业岗位、促进创业带动、保障重点群体、强化职业培训等稳就业政策，对公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的，按规定给予就业创业服务补助；二是鼓励支持企业利用春节假期结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，对符合条件的按规定给予职业培训补贴；三是及时对符合条件人员兑现失业保险和失业补助待遇；四是采取多种多样的方式宣传就业创业政策，提高政策知晓度，加速政策补贴兑现落地。

强服务保障就业局势稳定。一要建立稳岗留工联动工作机制，成立企业服务专班，健全企业开复工工作体系，以全时待命状态，统筹协调解决春节期间企业用工、疫情防控、节后开复工等各类问题，确保企业和务工人员正常生产生活；二要面向重点群体开展“131”服务，活动期间提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目；三要畅通劳动保障维权渠道，推进根治欠薪冬季专项行动，加大监管执法力度，严格执行劳动法律法规，清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，加强留潍人员关心关爱，及时帮教帮扶、纾难解困，切实维护其合法权益；四是积极联系对接用工单位，有序组织节后返岗复工，根据实际需要和疫情防控开展“点对点”“家到厂”等一站式服务，全程做好疫情防控，确保各项服务不断档、不掉线。